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有关房地产企业的内部经济管理综述
作者:仇勇  文章来源:第一论文网  点击数  更新时间:2013/12/14 12:48:42  文章录入:web13741  责任编辑:web13741

的很多案例表明,一些问题的发生,并不是因为没有制定,而是没有严格自执行制度,缺少内部稽核制度。

  2.5加强企业内部审计制度

  内部审计作为企业内部管理体系的一个重要方面,其主要任务是相对独立的监督本企业的生产经营活动是否按照所指导的方针政策和计划执行,对内部单位财务收支的真实、合法、效益进行监督。它主要是为企业经营者服务,当前有较多企业轻视内部审计的作用,将企业内部审计机构合并,这就是企业内部审计无法发挥作用。如果要发挥企业内部审计的作用,就必须保证内部审计机构的相对独立性,直接对董事会负责,这样才能够真正发挥企业内部审计的作用,监督和保护企业的资产、财产安全,监督企业朝着合理、合法的良性方面发展,保证企业内部管理制度的正确执行。

  2.6 加强会计基础工作, 提高工作人员素质

  会计人员是会计工作的主要承担者,会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。为此,加强会计基础工作,要做好如下两点:

  (1)要提高会计人员的政治素质

  市场经济中,会计人员的职业准则和职业道德极为重要。诚信是市场经济的基石,也是会计人员安身立命之本。当前会计信息的失真及弄虚作假,账目混乱,都与会计人员的职业道德、政治素质有关。故要提高会计工作的质量,增强会计监督的力度,必须重视会计队伍的自身建设,要纯洁会计队伍,加强对会计人员的思想道德教育;在会计人员的培养使用上,要宣传正面典型,树立正气,形成积极向上的职业道德氛围,进一步加强对会计人员的职业道德、法律法规教育。

  (2)要提高会计人员的业务素质

  随着知识经济的兴起和市场竞争的日趋激烈,企业对公开、真实、准确的会计信息,有着更严格的需求,现代经济的发展要求会计工作能够及时提供更多的、更新形式的会计服务。因此,会计人员应认真学习《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》等法规,提高自己的业务能力,强化依法监督理念和服务意识。同时,要建立健全会计人员的业务考核制度与奖惩,晋职挂钩制度,促使高素质会计专业人才脱颖而出。

  3.结论

  随着更多企业的不断发展,面临着激烈的市场竞争、人才竞争、技术竞争、资金竞争以及资源竞争,在各种竞争面前,企业的管理水平、质量、效率、效益的高低将直接影响组织竞争力,决定企业的生存与发展。因此,国内的房地产企业单位加强各自的内部经济管理的极其重要,有效保证企业的正常运营,体现了工作人员工作素质,为企业在市场竞争及未来发展做好良好基础。

  参考文献

  [1]张力.浅谈内部控制在企业管理中的作用[J].经济技术协作信息,2008(4).

  [2]叶茂林,刘宇,王斌.知识管理理论与运作[M].社会科学文献出版社.2003.

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