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关闭窗口 为此，巴新项目部领导班子认真搜集学习、仔细探讨巴新当地的法律政策、风俗民情等自然及人文情况，最终达成一致，除了要注意“政治安全”外，还需注意施工安全、健康安全等方面。
在健康安全上，由于职工要长时间的工作在国外，同时医疗条件较差的情况下，可能会因为身体不适引发疾病的发生。进而造成工作签证的减员，影响正常的施工。对此，项目部一方面在人员出国上进行严格的把关，另一方面增加必要的药品购置和医疗准备，进行相应的应急准备，以应对各类突发事件的处理。
在施工安全上，项目部将海外工程对当地人的管理列为安全管理的重点。由于要履行当地社会责任等各种原因，项目部雇佣了一些技能较低的当地雇员。为了消除安全管理上的这一隐患，项目部及时有效地做好培训工作和法律保护工作，与此同时，注重将企业文化向其延伸。事实证明，文化的力量是无国界的。一航人身体力行，践行一航精神，巴新土地主协会发来表扬信：“中国人硬朗的工作作风、拼搏的精神让我们佩服。”而当地雇员在这种氛围中也一改朝九晚五的工作态度，从理解到认同逐步接受了公司的文化理念。
用真诚，赢得与当地居民情感共振巴布亚新几内亚人把美丽的极乐鸟看作是自由与快乐之鸟，是“神灵的恩赐”，这个爱好和平、自由的民族就把极乐鸟绘在了国旗上，表达着巴新人民对自由、幸福生活的不懈追求。
“同当地居民和谐相处，是海外工程施工中必须认真对待的问题。”参战巴新工程的职工都有这样的感触。巴布亚新几内亚土地私有化，由一公司承建的巴国码头工程所处的施工海域为当地一村落所有，对施工单位在施工过程中造成环境等各方面影响，村民有权利提出异议，甚至提出停工。
为了与当地村民建立友好的合作关系，在建立中巴友谊的前提下保证工程顺利进行，项目部以“创建友好、文明、健康的人文施工环境”为目标做了大量工作。“中国结”的故事一度为项目部职工津津乐道。作为项目部领导班子首次对当地村落进行慰问的小礼物，这富于自然浓郁的生活气息、吉祥漂亮的“中国制造”始一亮相，就吸引了相当的当地居民和项目部职工围坐在一起，通过翻译高兴地讨论“中国结”的由来和编制方法，使第一次的非正式“会晤”氛围愉快而和谐。
在每个周末，项目经理兼书记陈旭涛坚持带领所有通晓英语的年轻人深入附近农户，与当地居民就民族文化、习俗等各个方面进行交流，偶尔闲暇之余几人围坐共同品尝素有“生命树”、“宝树”之称的椰子，增进彼此的了解和感情。在长达一年半的日子里，项目部全员用真诚赢来了与当地居民的情感共振。
面对海外全新的社会、人文、施工环境，巴布亚新几内亚项目部立足实际，逐步实现从‘走出去’到‘融进去’的转变，为巴布亚新几内亚瑞木镍钴码头工程的顺利完成铺就了一条宽广顺畅之路。2009年1月2日下午，该码头迎来了目前世界上最大的高压釜登陆，力证了一航局的技术实力与码头工程的高质量与高水平，在巴新国内产生了良好广泛的社会影响，为企业创造了无价的社会声誉。 (作者：中交一航局一公司 李斌)
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